Røde KVINFO

Yngre borgerlige kvinder blander sig markant mere i den borgerlige debat. Breaking News. Hip, hip, hurra! Ligestilling i fremmarch! Op med kvindesags-flaget i KVINFO’s hovedkvarter på Den Sorte Diamant, pift, klapsalver, skåltaler. Nånej. Det er jo kvinder med den forkerte politiske holdning. De har fulgt kurser på Cepos-universitetet, og Cepos kan KVINFO-direktør Elisabeth Møller Jensen ikke lide. Borgerlige kvinder, der mener noget om ligestilling og kommer talstærkt til orde, tæller ikke i KVINFO’s opfattelse af ligestilling. Kvindetegnsflaget glider på halv, idet direktøren siger: ”Cepos-segmentet har spændt ligestillingssagen for en liberal kampagnevogn for mindre stat og velfærd”.

Læs sætningen ti gange, for så enkelt kan afsættet for vores statslige skatteyderfinansierede forskningscenter for ”køn, ligestilling og etnicitet” formuleres. KVINFO’s vision er ellers, at man vil være ”frontløberinstitution” på ligestillingsområdet med en viden, der er ”teoretisk og videnskabeligt funderet”. Minus altså de ligestillingsprojekter, der – fy, hvor grimt – måtte smage af noget liberalt, mindre stat og velfærd. Skidt med at yngre borgerlige kvinder har fået en stemme i mediedebatten, for Elisabeth Møller Jensen er uenig i deres holdninger, og så tæller deres bidrag ikke i den rigtige ligestillingsdebat. Direktøren kvalificerer sit synspunkt med følgende betragtning:

”Det er altid godt for en debat, at der er en modpol. Men hvor der tidligere har været tradition for konsensus mellem blå og røde kvinder på ligestillingsområdet, så er tonen nu blevet meget fjendtlig, og der er ikke meget udveksling af synspunkter.”

Kan det være, at den ”tradition for konsensus mellem blå og røde kvinder”, som Møller Jensen begræder er gået tabt, hænger sammen med, at det fortrinsvist var røde kvinder, der havde ordet i mediedebatten? Der var konsensus mellem røde kvinder og røde kvinder, men den er nu irriterende nok bliver anfægtet af de blå kvinder? Om de blå kvinders synspunkter siger KVINFO-direktøren videre:

”De peger jo tilbage i historien, men svarer aldrig på, hvad vi skal gøre fremadrettet for at skabe et samfund, hvor der er bedre plads til ”det gode liv” med tid til børn og familieliv, og et rigt voksenliv sideløbende. Det er en klassisk problemstilling inden for feminisme og den gamle kvindebevægelse, men de borgerlige mangler at komme med deres løsning.”

Her er det ellers Møller Jensen, der med ”den gamle kvindebevægelse” peger tilbage i historien. Hun foretager den historieskrivning, der som det mest naturlige integrerer køn, ligestilling og etnicitet i en venstreorienteret dagsorden, som man derpå kalder ”den gamle kvindebevægelse”.

Nævn mig et politisk parti, der ikke har et program for, hvordan man skaber bedre rammer for, hvordan man kan arbejde og have familieliv samtidig. Hvis man mener, at ligestillingsspørgsmålet først og sidst handler om at komme med fremtidsbud på det gode familieliv og arbejdsliv, så har man politiseret ligestillingsspørgsmålet.

Eftersom Elisabeth Møller Jensens egne indlæg i den løbende debat notorisk lægger sig politisk op af rød blok, generer det hende naturligvis, at borgerlige kvinder har fået mere medietid i ligestillingsdebatten. For KVINFO’s direktør har for længst gjort ligestillingsspørgsmål til et politisk spørgsmål, der kun finder et gyldent svar i rød bloks partiprogrammer.

På den måde har Elisabeth Møller Jensen igennem et snart uoverskueligt antal år som direktør i KVINFO politiseret køn, etnicitet og ligestilling, der ellers er et stort og uigennemskueligt kulturelt felt, som det tjener vores samfund til ære at have nedsat et flot center til at varetage.

KVINFO’s mission er ”at formidle og stille forskning og viden til rådighed for en bredt interesseret offentlighed”. Smukt, ædelt og bestemt nødvendigt. Men hvornår har KVINFO sidst bidraget konstruktivt med forskningsresultater og viden til borgerlige kvinders ligestillingssynspunkter? Sådanne resultater findes med garanti rundt i KVINFO’s hjørner. Dér ligger de gemt og glemt, for de passe ikke til direktørens røde mission.